Acerinox mejora un 13% sus resultados durante el segundo trimestre de 2019

Acerinox cierra el primer semestre con un beneficio después de impuestos y minoritarios de 69 millones de euros.

  • El beneficio del segundo trimestre, después de impuestos y minoritarios, ascendió a 37 millones de euros.      
  • El Grupo obtuvo estos resultados en un entorno de tensiones comerciales, generalización de medidas proteccionistas y ralentización global de la demanda. 
  • El Plan Excellence permitirá mejoras en el Ebitda de 24 millones de euros
  • Aumento y pago del dividendo
  • Conversaciones para la reducción de plantilla en Acerinox Europa
  • Perspectivas

Acerinox obtuvo beneficios de 37 millones de euros en el segundo trimestre de 2019, un 13% más que los obtenidos durante los tres primeros meses del año y un 54% menos que al del mismo periodo del año pasado. Los beneficios del semestre ascendieron hasta 69 millones de euros, un 50% inferiores a los del año pasado.

El EBITDA de la compañía este segundo trimestre se situó en 97 millones de euros, un 7% más que el trimestre anterior y un 36% menos que el del mismo periodo de 2018. La cifra de EBITDA del primer semestre fue de 186 millones de euros, inferior en un 12% a la del semestre anterior y en un 30% a la del mismo periodo del año pasado.

Durante este segundo trimestre, las acerías del Grupo produjeron 570.119 toneladas, un 9% inferior a las fabricadas en el primer trimestre. El peso de la producción del semestre ascendió a 1.189.039 toneladas, siendo inferior en un 8% al del primer semestre de 2018 y en un 6% al del semestre anterior.

Acerinox obtuvo estos resultados en un entorno de tensiones comerciales, generalización de medidas proteccionistas y ralentización global de la economía.

 

El Plan Excellence permitirá mejoras en el Ebitda de 24 millones de euros

Acerinox ha puesto en marcha la implantación del proyecto de Planificación 360º que se encuentra enmarcado dentro del Plan Excellence 360º. El proyecto es un modelo de planificación que cubre toda la cadena de valor. Con ello se persigue potenciar el servicio a los clientes, incrementando la precisión de las entregas, a la vez que se optimiza el mix de compras de materias primas y se aumenta la fiabilidad en los procesos de producción.

 

El Plan Excellence 360º busca impulsar y optimizar el negocio del Grupo Acerinox en torno a cuatro ejes aumentando la eficiencia de los procesos: la producción, la cadena de suministro, la gestión comercial y las compras de materias primas.

En los primeros seis meses del Plan se ha cumplido con el desarrollo esperado, apoyándose especialmente en mejores rendimientos, reducción en el nivel de reclamaciones de clientes, mejor eficiencia en la utilización de consumibles y optimización de tiempos en los procesos productivos.

 

Aumento y pago del dividendo

La Junta General de Accionistas de Acerinox S.A, celebrada el pasado 11 de abril en Madrid, aprobó las propuestas de acuerdo recogidas en su orden del día, entre las que destacan un aumento de la retribución al accionista de 0,50 euros por acción, frente a los 0,45 euros por acción que venía abonando en los últimos años.

El dividendo aprobado supone un aumento de un 11% respecto al del ejercicio anterior y se distribuirá en un primer pago con cargo a reservas de libre disposición por importe de 0,30 euros por acción (que se pagó el día 5 de junio de 2019) y un segundo con cargo a la cuenta de prima de emisión por importe de 0,20 euros por acción (a pagar el día 5 de julio de 2019).

Además, la Junta de Accionistas acordó una reducción de capital mediante la amortización de acciones de autocartera adquiridas en ejecución del programa de recompra, de hasta un 2%. El 13 de junio, se amortizaron 5.521.350 acciones de Acerinox, S.A equivalentes al 2% del capital social. El nuevo número de acciones en circulación asciende a 270.546.193.

 

Conversaciones para la reducción de plantilla en Acerinox Europa

En paralelo a la negociación del III Convenio Colectivo de Acerinox Europa, S.A (fábrica de Campo de Gibraltar), se ha comunicado a la representación legal y sindical de los trabajadores la apertura de un periodo de negociación que podría conllevar a la reducción de la plantilla en hasta 300 trabajadores. Las conversaciones con dicha representación se hallan actualmente en curso.