07/ Compromiso con las personas

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anterior.

La incorporación de trabajadoras a la industria

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percibida derivadas del componente de anti-

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tener en cuenta es la percepción de conceptos

salariales relacionados con el trabajo por turnos

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blecen los importes y conceptos a percibir por

este colectivo.

Organización del trabajo

Política de Selección

y Promoción

Política de compensación

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ral de todos los trabajadores. Cada una de ellas

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directamente con los interesados. La Compañía

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El Grupo Acerinox tiene establecida una política retributiva justa y

transparente sin ninguna clase de discriminación, asegurando una

igualdad retributiva plena entre mujeres y hombres.

La remuneración total a los miembros del Consejo de Administración durante 2021 fue de 2.580

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atendiendo a los principios de mérito y capaci-

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mejores profesionales permanezcan y desarro-

llen su carrera profesional en él. Esto se pone

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aprobada por el Consejo de Administración.

Escanea para

ver la Política

de Selección

y Promoción

En los convenios se tienen en cuenta las carac-

terísticas propias relativas a Seguridad y Salud

en el trabajo.

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producen en continuo.