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Formación y desarrollo
La formación y el desarrollo profesional en el trabajo son derechos
básicos de los trabajadores y una necesidad para la empresa ya que
sobre ello se sustenta la estrategia de crecimiento y mejora continua.
El fomento del desarrollo de sus profesionales
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cesos de innovación necesarios para sustentar
el crecimiento y la competitividad de la Com-
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con una política concreta en esta materia.
Parte de las acciones formativas responden
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como las relacionadas con la Seguridad y
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numerosas iniciativas destinadas a adaptarse
a las cada vez más cambiantes necesidades
de la Compañía y la estrategia a medio y largo
plazo. Estas acciones cubren toda la estructura
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estructura de mandos y directivos.
Los planes de formación constituyen un pilar es-
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promiso con el desarrollo de sus profesionales.
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Mejores prácticas