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parte de la misión de la Compañía adaptando y
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en el día a día.
Diversidad cultural y colectivos vulnerables
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res de 50 años.
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de las capacidades frente a la formación tradicional.
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locales.
Número de empleados
por rango de edad
1.023 (13%)
4.792 (59%)
2.313 (28%)
<30
30-50
>50
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convertido en un criterio fundamental en la toma
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ejercicio 2021 puede destacarse:
• El porcentaje de mujeres supera a la media
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durante el ejercicio 2021.
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tegoría de Director es superior al porcentaje
de mujeres en la categoría básica de entrada.
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el ejercicio.
Aumento anual de un 10%
del número de colectivos
minoritarios en las nuevas
incorporaciones
Objetivo